Персонал Биз Персонал Про Персонал ВУЗ Статьи Скачать Прайс Поддержка Контакты  
 
     

П Е Р С О Н А Л  -  ВУЗ

Это профессиональная кадровая программа, построенная на основе кадровой системы «Персонал-Про», и предназначенная для полноценного ведения кадрового учета в высших учебных заведениях. Система «Персонал ВУЗ» обеспечивает ведение сложного кадрового учета, свойственного высшим учебным заведениям, и поддерживает учебную и научную деятельность сотрудников. «Персонал ВУЗ» обеспечивает интеграцию всех кадровых задач ВУЗа в едином информационном пространстве, и позволяет существенно увеличить эффективность работы сотрудников кадровой службы.


Успешная и длительная эксплуатация программы в различных ВУЗах позволила отшлифовать программу и реализовать в ней специфические для ВУЗа функции. Система «Персонал ВУЗ» содержит в себе опыт работы различных отделов кадров ВУЗ и позволяет существенно облегчить труд сотрудников отдела кадров!


 Закажите бесплатную презентацию
по тел: (495) 543-32-32

Награды

ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА - 2005

ЛУЧШАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА - 2006 		Программа «Персонал Вуз» успешно эксплуатируется в ВУЗах с 2002 г. и помогла занять первые места на Всеросийском конкурсе "Лучшая кадровая служба" за 2005 и 2006 года.

Свойства


1
Система «Персонал ВУЗ» является профессиональной кадровой програмой в которой реализовано более 60 различных операций, около 100 печатных форм и более 70 типовых запросов.

2
Генерация всех приказов и отчетов в Microsoft Word и Excel с возможностью редактирования перед печатью. Автоматическое формирование диаграмм, наглядно отображающих различные статистические показатели.

3
Навигационная панель содержит закладки, обеспечивающие удобный и быстрый доступ к различным объектам системы. Перечень и содержимое закладок может быть настроено пользователем.

4
Многооконный интерфейс, обеспечивающий одновременную работу с несколькими карточками объектов. Между всеми карточками объектов можно осуществлять контекстные переходы на упоминающиеся объекты.

5
Адаптивный интерфейс для отображения и редактирования электронных карточек объектов. Вся информация располагается в виде параметрического дерева, что обеспечивает удобную и структурированную работу с данными. Редактирование данных осуществляется непосредственно в самой карточке.

6
Уникальный механизм запросов позволяет самому пользователю извлечь любую информацию, имеющуюся в системе. Результат запроса может быть распечатан в виде отчета или экспортирован в Excel.



В системе «Персонал ВУЗ» реализована специфика кадрового учета в ВУЗах:


  • Хранение дополнительной информации по подразделениям и сотрудникам в разрезе учебной деятельности (педагогический стаж, преподаваемые дисциплины, научная деятельность и т.п.). Для формирования различных регламентированных отчетов введены категории должностей и виды подразделений.

  • Ведение множественных назначений для каждого сотрудника с разным процентом занимаемой ставки и с различными доплатами по каждому из назначений. Хранение истории по каждому назначению. Поддержка новой системы оплаты труда с ПКГ.

  • Ведение штатного расписания с учетом различных надбавок, специфических для ВУЗ. Ведение дополнительного ("планируемого") штатного расписания.

  • Печать различных специфических отчетов и печатных форм принятых в ВУЗе, а также формирование различных регламентируемых отчетов в вышестоящие организации в соответствии с предъявляемыми ими требованиями.

  • Реализованы специальные механизмы для эффективной работы с большим количеством сотрудников, позволяющие проводить массовые изменения по различным категориям сотрудников.

  • Обеспечена возможность интеграции с другими подразделениями ВУЗ, такими как Бухгалтерия, Библиотека, Охрана, Профком, Деканаты и др.

  • Персонал ВУЗ может быть использован с системой управления учебным процессом БАЗИС, обеспечивающей автоматизацию учебной деятельности ВУЗа (www.bazis.bravosoft.ru).

Преимущества программы:

  • Наличие единой информационной среды, которая обеспечивает решение различных кадровых задач за счет уникальной возможности развития системы в процессе ее эксплуатации. Возможность гибкой настройки на различную специфику предприятия и предъявляемым требованиям.
  • В системе реализованы все необходимые кадровые функции, обеспечивающие полноценное ведения кадрового учета на предприятии. Реализованы функции по работе со штанным расписанием, позволяющие гибко настраивать штатное расписание с возможностью одновременного ведения двух штатных расписаний. Кроме основных функций реализовано большое количество вспомогательных функций, облегчающих ежедневную работу специалиста отдела кадров.
  • Простой, интуитивно понятный интерфейс, реализующий концепцию "электронной карточки" и позволяющий одновременно работать с несколькими карточками в системе. Структура и принципы работы с "электронной карточкой" являются нашим "ноу-хау", что позволяет системе автоматически подстраивать способ отображения информации в зависимости от содержимого карточки.
  • Наличие кадрового документооборота, обеспечивающего полный цикл обработки документов с автоматическим разнесением информации при его регистрации. Особенностью системы является возможность использования различных кадровых формулировок в одном приказе, причем система обеспечивает автоматическое формирование документов в Microsoft Word как в регламентируемом виде, так и по форме самого предприятия.
  • Наличие большого количества готовых отчетов, создаваемых в Microsoft Word и Microsoft Excel. В системе реализованы различные статистические отчеты с построением соответствующих диаграмм.
  • Для поиска и анализа информации в системе реализован мощный механизм запросов, который позволяет самостоятельно извлечь любую информацию из системы за любой период времени. Наличие большого количества готовых запросов и возможность сохранения собственных запросов позволяют использовать систему как центр хранения и обработки информации по сотрудникам для всего предприятия, а возможность экспорта отобранных данных позволяет просто интегрировать систему с уже существующими.

Список функций программы