|
||||||||||||||||||||||||||
П Е Р С О Н А Л - БизнесЭто адаптированная версия профессиональной кадровой программы «Персонал-Про», для ведения кадрового делопроизводства неподготовленными пользователями. Кадровая программа «Персонал Бизнес» ориентирована на использование в организациях, в которых нет самостоятельной службы кадрового менеджмента. Работа с программой «Персонал-Бизнес» упрощена и интуитивно понятна, что позволяет неподготовленному пользователю вести полноценный учет кадров в своей организации. Программа обеспечивает печать всех регламентируемых кадровых документов, а так же получение всевозможных справок и статистических отчетов.
|
Отзывы [архив]Валерий
(Начальник отдела автоматизации военкомата) Сегодня с коллегами знакомились с новой версией. Первое впечатление - очень много нового и полезного, включая различные предусмотрительные мелочи... PS. "Персонал" работает безотказно! Еще раз спасибо! Свойства1 Простой и интуитивно понятный интерфейс - все кадровые операции вынесены на панель инструментов. 2 Генерация всех приказов и отчетов в Microsoft Word. В программе реализовано около 100 различных отчетов. 3 Навигационная панель - содержит закладки, обеспечивающие удобный и быстрый доступ к различным объектам системы. Перечень и содержимое закладок может быть настроено пользователем. 4 Адаптивный интерфейс - для отображения и редактирования электронных карточек объектов. Вся информация располагается в виде параметрического дерева, что обеспечивает удобную и структурированную работу с данными. Редактирование карточки осуществляется по месту. 5 Электронная карточка может содержать информацию различного типа (в т.ч. изображения, ссылки на файлы и др.) 6 Автоматическое заполнение вычисляемых параметров в момент открытия карточки (возраст,стаж,пенсия и др.) |
|
Кадровый менеджмент на малых предприятиях с небольшим количеством сотрудников не является сложной задачей и может вестись любым сотрудником предприятия. Для ведения учета кадров необходимо всего лишь своевременно составлять кадровые приказы и регистрировать их. Шаблоны кадровых документов и приказов всегда можно найти в Интернете с комментариями, как их заполнять. Некоторая информация, конечно, требует расчета за определенный период (например, при увольнении сотрудника или при назначении отпуска), но такие расчеты осуществляются по простым формулам и могут быть вычислены по календарю. Таким образом, в принципе, ничего сверхъестественного в ведении учета кадров нет. Но всегда хочется облегчить себе жизнь, хочется делать поменьше, при этом чтобы работа выполнялась самостоятельно. Как правило, на малых предприятиях учет кадров ведет бухгалтер предприятия, который просит дополнительные деньги за его ведение. Так же малые предприятия иногда используют сторонние фирмы, занимающиеся бухгалтерским сопровождением и предоставляющие услуги по кадровому сопровождению. Стоимость такой услуги зависит от количества сотрудников и составляет не менее 1500 руб/мес (данные на апрель 2007 года). Существует другой вариант – приобрести специализированную программу, которая взяла бы на себя всю формальную сторону учета кадров и обеспечила бы корректное формирование всех необходимых приказов. Наша компания «БравоСофт», занимающаяся с 1998 года разработкой кадровых систем, предлагает специализированное решение для малых предприятий - «Персонал Бизнес». Преимущества программы:
|